AAHA文化倡议

实践文化是由价值观构成的, 信仰, 以及影响工作完成方式的行为, 它是通过日常接触点建立起来的, 无论是在团队成员之间还是与客户之间.

支持性文化赋予员工权力,提高客户忠诚度. 但文化不是一成不变的. 每一天, 你的实践文化要么建立正能量,要么耗尽团队的足智多谋.

兽医的生命周期

《2020年美国兽医协会- coffman兽医文化状况报告》评估了健康工作场所文化的广泛指标. The report revealed key findings about engagement 而且 satisfaction in the workplace; most significantly, 研究发现,任期与敬业度和满意度之间存在很强的相关性.

基于这些模式, 澳门银河官网创建了兽医生命阶段, 一个令人兴奋的解决职业需求的新方法. 在15年的时间里, 兽医的成长和发展经历四个不同的阶段, 如上图所示.

这些阶段被进一步细分为遵循可重复模式的阶段:个人发展的一个阶段, 其次是一个人与同事的关系在他们的满意度中发挥最大作用的阶段.

在众多见解中,有两点引人注目:

  • 兽医的敬业度和满意度在职业生涯的前五年以稳定的速度下降. 在接下来的十年里,它会稳定地回升到一个人职业生涯刚开始时的高度.
  • 职场满意度的关键因素之一是与周围的人保持健康的关系. 在许多情况下,这是最重要的因素. AAHA的文化倡议为识别行为提供了银河娱乐官网和技巧,使团队成员实现实践的价值和实现实践的商业目标. 通过生命阶段的创造, 澳门银河官网希望每个团队成员都能为自己做同样的事情.

银河娱乐官网

AAHA的文化倡议帮助兽医团队创建促进健康的工作环境,从最当地的层面——你的医院开始,利用一系列银河娱乐官网.

在任何时候, 请探索AAHA的免费银河娱乐官网,了解更多关于实践文化的知识,并开始意识到健康的文化可以为你做什么, 你的团队, 和你练习.

创业精神、赋权和个人品牌:在前5年战胜倦怠

2020年,一项针对2000多名兽医专业人士的调查向澳门银河官网展示了一个令人震惊的事实:新兽医职业生涯中最快乐的一天是他们的第一天. 在接下来的3-5年里,敬业度和工作满意度将直线下降. 什么是应届毕业生需要却没有得到的? 澳门银河官网召集了一群刚毕业的学生, 经验丰富的从业者, 企业家, 职业教练要深入挖掘助理们最脆弱的时候的需求:离开学校3-5年. 以下是这次互动会议的主要建议和收获.

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AAHA的兽医实践团队健康指南

实现个人和职业福祉的挑战被认为是兽医行业的一个关键问题. 由许多个人幸福和文化领域的专家撰写, AAHA的《兽医实践团队健康指南》旨在帮助团队成员接受自我护理的好处,并在兽医实践中支持个人健康. 

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健康的工作场所文化与最佳的个人幸福之间的联系

个人福祉和工作场所文化影响着兽医实践团队的每一个成员. 在这次圆桌讨论中, AAHA利用心理健康专业人士和其他推动文化转型的专业知识,了解为什么他们认为幸福和实践文化密不可分,以及你可以做些什么来改善这两者.

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视频系列

跟随领导力顾问兰迪·霍尔观看这些小视频,了解你的实践文化是如何影响你面临的共同挑战的,并发现快速开始改善这种文化的方法.

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文化与员工敬业度

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文化与员工敬业度

正确的企业文化可以帮助你的公司吸引和留住优秀的员工, 让他们参与, 让你的经理们能够专注于未来.

文化和底线

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文化和底线

您的实践文化直接影响您的收入、利润和效率.

文化与客户服务

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文化与客户服务

了解你的企业文化如何影响客户关系、留住和推荐.

课程介绍

准备好深入了解健康实践文化了? AAHA学习有易于遵循的课程来建立长期, 可持续的变化鼓励你的员工和实践蓬勃发展. 从下面的简单介绍开始,看看哪一个适合你!

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吸引和雇用杰出人才

停止戏剧! 在实践中消除冲突

掌握困难的客户对话

制定一个愿景来创造你想要的实践

管理你的实践,领导你的团队

建立一个全身心投入的团队

学习模块

这些模块将教你每种类型的文化以及它们如何塑造你的组织文化. 您将学习优化这些文化的概念和工具,并利用它们来改进您的实践的更大的组织文化.

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微量细胞培养

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微量细胞培养

介绍兽医执业文化的关键组成部分. 到最后,您将了解微文化的决定性特征. 这包括理解是什么造就了强大的微文化而不是弱小的微文化,并为你在实践中改进微文化提供一个起点.

BridgeCulture

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BridgeCulture

讨论微量细胞培养s在您的实践文化中相互作用和一起工作的方式. 您将学习识别您的实践桥梁的质量,并收到加强其结构的提示.

MacroCulture

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MacroCulture

充分认识你的实践的组织文化的概念. 你将会明白,一个宏观文化不仅反映了实践文化的微观和桥梁文化的构建模块, 但在为员工塑造文化体验方面也起着关键作用, 你的客户, 而且, 最终, 你的病人.

AAHA的文化倡议是通过默克动物健康公司慷慨的教育拨款来支持的.

Statistics from: AAHA; Aspire; Merck Animal Health Veterinary Wellbeing Study (2018); National Association of Veterinary Technicians in America (2016); Deloitte University Press, “2015年全球人力资本趋势, 引领新的工作世界"

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